凱歌辭舊歲，駿狗迎新春。2018年2月9日（農歷臘月二十四），富煌集團2017年度工作總結暨表彰大會在剛落成、富麗堂皇的富煌大型會議中心隆重召開。

    本次大會由富煌集團黨委書記、工會主席劉宏主持。黃麓鎮黨委副書記馮海波、安徽省鋼結構協會秘書長楊吉斌、寧夏亞鷹建設工程有限公司董事長張根泉、安徽伊品美度健康管理公司總經理洪曼等嘉賓應邀出席會議。集團、各分、子公司負責人、員工以及網絡視頻參會者共一千多名員工參加了會議。

    大會在雄壯的《國歌》聲中正式開始。

    大會首先頒發了2017年度先進個人、先進班組、優秀管理者、優秀項目部、先進集體及最佳效益獎等獎項。頒獎結束后，先進個人代表重鋼4號車間黃成、優秀管理者代表營銷中部大區總監王漢兵、優秀項目部代表孔飛以及最佳效益獎獲得單位代表葉小勇作典型發言。

    會上，富煌集團董事長楊俊斌分別與集團各分子公司負責人簽訂了2018年度目標責任書；富煌鋼構公司總經理戴陽分別與各分子公司負責人簽訂了2018年度目標責任書。隨后，各分子公司負責人對目標指標舉行了莊嚴的承諾儀式。

    在熱烈的掌聲中，楊俊斌董事長代表集團董事會作題為《從嚴治企，在變革中求發展》的2017年度工作總結報告。

    楊俊斌首先對2017年度的生產經營業績、科技創新成果給予了充分的肯定，并飽含深情地對全體員工腳踏實地、辛勤付出給予了極高的贊譽。

    在回顧富煌2017年度工作時楊俊斌指出，2017年是國家全面深化改革的關鍵之年，面對種種變革，集團公司緊緊圍繞產業發展定位、管理目標定位、經營任務定位、人才戰略和企業文化定位，深入貫徹落實“以德國制造為標桿，全面踐行高質量管理，踐行工匠精神”的指導思想，圓滿完成了2017年度十六件大事；各分子公司也在適時調整的新經營策略指導下基本完成了年初制定的各項目標任務。但問題與成績同在：責任意識淡薄、工作不以結果為目的、管理不嚴 、管理成本過高等問題依然十分突出。

    楊俊斌強調，社會在矛盾運動中前進，對于2018年度，我們要“從嚴治企，在變革中求發展”；要以富煌文化為導向，強化作風建設，嚴懲腐敗，決不手軟；要進一步加強人才隊伍建設；要深入踐行高質量管理與工匠精神，進一步提高產品質量與品牌價值；要牢記效益第一的宗旨。

    隨后，黃麓鎮黨委副書記馮海波作講話，他代表地方政府對富煌集團2017年所取得的成就表示祝賀，并對富煌集團為地方經濟發展所作出的貢獻予以高度的贊譽，同時，對富煌2018年的發展提出了殷切的希望和更高的要求。

    大會在豪邁的《富煌之歌》中圓滿結束。