安徽富煌鋼構(gòu)股份有限公司博士后科研工作站（國家級）自2008年成立以來，一直致力于培養(yǎng)博士后人才，為公司的技術(shù)難題研究和科技進(jìn)步提供支持。目前共累計進(jìn)站6人。

    12月28日，陳安英博士后出站答辯考核會在富煌鋼構(gòu)會議室成功舉辦。本次考核邀請了博士后工作站主管部門領(lǐng)導(dǎo)——安徽省人力資源和社會保障廳專技處處長占家禮、合肥市人力資源和社會保障局人才開發(fā)處處長宋鵬程、巢湖市人力資源和社會保障局副局長郭棟蒞臨答辯考核現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)。同時，本次考核會邀請了合肥工業(yè)大學(xué)土木與水利工程學(xué)院院長任偉新、安徽理工大學(xué)土木建筑學(xué)院副院長龐建勇、合肥工業(yè)大學(xué)土木與水利工程學(xué)院完海鷹教授、東華工程科技股份有限公司總工程師張曉陽、安徽富煌鋼構(gòu)股份有限公司總經(jīng)理戴陽五位專家評委組成了評委組。

    會上，陳安英博士后對在站期間的科研項目研究成果進(jìn)行了匯報，現(xiàn)場專家評委均表示，課題的選題緊密貼合企業(yè)的技術(shù)需要，將理論和企業(yè)生產(chǎn)實踐相結(jié)合，符合博士后人才培養(yǎng)的初衷，也為企業(yè)解決了技術(shù)難題。同時現(xiàn)場專家評委也對他的研究課題后續(xù)工作提出了寶貴意見。

    博士后主管部門領(lǐng)導(dǎo)對本次答辯考核工作進(jìn)行了指導(dǎo)，對博士后培養(yǎng)相關(guān)政策進(jìn)行了傳達(dá)，同時，占家禮對我司后期博士后工作的開展提出了四點希望：一、要進(jìn)一步加大博士后的招收力度；二、要加大對科研項目的投入；三、加大科研成果的轉(zhuǎn)化力度；四、加大工作站的建設(shè)水平，爭取獨立自主招收博士后進(jìn)站。同時，省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)均表示后期會對富煌鋼構(gòu)博士后工作站以及富煌集團的人才培養(yǎng)工作提供大力支持。