金雞報曉晨光照，富煌揚帆再起航。2017年1月21日（農歷臘月二十四），富煌集團隆重召開2016年度工作總結暨表彰大會。大會由富煌集團黨委副書記、工會主席劉宏主持。黃麓鎮鎮長楊華松、人大主席李祥暉應邀出席會議。集團、各分子公司負責人、員工以及通過網絡視頻會議參會者近千人參加了會議。

    大會在雄壯的《國歌》聲中正式開始。

    大會首先頒發了2016年度先進個人、先進集體、先進班組、優秀管理者及最佳效益獎等獎項。頒獎結束后，重鋼2號車間蒯俊、上海重鋼公司王凱以及江西富煌總經理鄭茂榮作為獲獎的個人及單位作典型發言。

    會上，富煌集團董事長楊俊斌分別與各子公司負責人簽訂了2017年度目標責任書；富煌鋼構總經理戴陽分別與各分公司負責人簽訂了2017年度目標責任書。

    在熱烈的掌聲中，楊俊斌代表集團董事會作2016年度工作總結報告。

    楊俊斌首先回顧了2016年的工作成果，列舉了2016年完成的具有里程碑意義的十件大事。他飽含深情地指出，2016年，受宏觀經濟因素影響，市場環境異常激烈。面對這種不利的局面，集團公司緊緊圍繞產業發展定位、管理目標、經營目標任務、人才戰略和企業文化這幾個方面的戰略定位，深入貫徹落實“以德國制造為標桿，發揚工匠精神，踐行高質量管理”的指導思想。同時各分子公司紛紛采取適合各自發展的新經營策略，基本完成了年初制定的各項目標任務。成果來之不易，他希望大家在2017年能更上一層樓，創造更大的效益。

    接著，楊俊斌又語重心長地指出了2016年公司各方面管理中存在的主要問題，言辭懇切、發人深省。

    隨后，楊俊斌對2017年的工作做了相關部署。他強調，展望充滿希望的2017年，全體員工要“不忘初心，繼續前進”，結合2017年十三件大事“大家擼起袖子加油干”，心往一處想，勁往一處使，就一定能全面完成2017年既定的目標。在微觀層面，楊俊斌從六個方面具體闡述了2017年的工作：（一）全面加強公司人才隊伍建設；2017年，公司將繼續不遺余力地培養、引進各方面人才。（二）深入踐行高質量管理與工匠精神，進一步提高產品質量與品牌價值；一直以來，富煌集團就以產品的高質量領跑同行業。2017年，公司將繼續大力弘揚工匠精神，以嚴謹的工作作風，科學而精細的高質量管理，進一步提高產品質量，提升品牌價值。（三）不斷開拓創新，樹立正確發展觀，將自信文化融入到富煌文化中來；2017年，公司將積極營造樂于創新、敢于展現自我、相信自己與他人、敢于承擔一切工作責任的文化氛圍，努力將自信文化融入到富煌文化中去。（四）以富煌文化為導向，加強公司領導班子建設，充分發揮一把手的核心作用；新一年公司將積極營造雷厲風行、工作效率高的良好氛圍，深入踐行富煌“立刻做好”的思想文化，深入杜絕工作拖拉、辦事推諉、工作效率低下等現象。（五）轉變思維，牢記效益第一的宗旨；近幾年來，公司深入推進的“抓大放小”、“抓優放劣”的“戰略性客戶+大客戶”營銷戰略，為企業的品牌價值和優質市場資源積累奠定了基礎，也為企業在買方占主導地位的市場競爭中爭得了一定的主動權和選擇權。2017年，我們要在滿足產能的前提下繼續堅持效益第一的宗旨，減少效益低業務，積極開拓新的市場營銷模式，多接優質、高效益業務。

    楊俊斌強調，2016年是富煌艱苦奮斗的一年, 也是富煌收獲頗豐的一年。 2017年我們將繼續秉承既定的發展思路，堅持務實的態度，沿著既定的發展目標，以更加高昂的斗志，凝心聚力、銳意進取，以嚴謹的工匠精神開拓富煌美好的未來！

    隨后，黃麓鎮鎮長楊華松作重要講話，他對富煌集團2016年所取得的成就表示祝賀，并感謝富煌集團對地方經濟發展所作出的貢獻，并向富煌全體員工致以新春祝福。

    大會在豪邁的《富煌之歌》中結束。