為進一步發揮“傳、幫、帶”作用，傳承和發揚企業優秀智本資源，提高員工隊伍的整體素質,12月12日，安徽富煌科技股份有限公司隆重舉行了“安徽富煌集團第五批以師帶徒”儀式，富煌集團企業文化培訓師鄭光濤、富煌科技執行董事楊勁松、富煌科技總經理葉小勇等領導參加儀式，儀式由富煌科技行政總監方進主持。

    為確保“以師帶徒”工作的有序開展，富煌科技認真研究了富煌集團《以師帶徒管理辦法》，依據該辦法，結合各崗位工作的需要，通過中層以上人員會議從不同崗位中推選出了7名師傅，分別是：富煌科技研發中心：夏銀生、黃俊、史恒友；富煌科技客服中心：李鵬、李德財；天地軟件子公司：楊勇、王晶晶；并共同確定徒弟11人。

    儀式現場宣讀了《以師帶徒管理辦法》和師徒名單，并為師傅們佩戴紅花，舉行拜師儀式，隨后師徒代表分別發言。整個過程充分體現了富煌科技員工積極進取、團結務實的優良品質。

    鄭光濤在會上充分肯定了“以師帶徒”工作在人才培養方面的積極作用，指出“以師帶徒”是中國優秀傳統文化之一，是技能傳承的好方法。富煌科技在智能公交領域的大力發展，把人才和隊伍的培養放在首位，是基于公司戰略調整和智能公交產業快速發展的需要。在“以師帶徒”工作實施過程中，富煌科技要不斷總結經驗，爭取在全公司推廣。

    楊勁松指出：以師帶徒工作要充分與當前工作結合，要做到這點首先要抓好當前工作，做好2017年的工作謀劃；其次要充分運用考核機制，真正“做到干好干壞不一樣”；最后要敢為人先，“敢于破，敢于闖，敢于試”，勇于改革、不斷創新，推動富煌科技智能公交產業的大步提升。

    “以師帶徒”工作的開展，是對人才培養和儲備的一種全新嘗試，能充分發揚每個人的優點，放眼學習他人的長處，揚長補短，不斷提高員工的業務能力和綜合素質；能營造團結、包容、創新、拼搏的氛圍；能打造一支有心氣、有尊嚴、有不服輸精神的團隊。富煌科技將借助“以師帶徒”工作的開展，加快員工隊伍培養，為公司更穩、更快的發展奠定堅實的基礎。