2024年1月27日，富煌集團2023年度總結表彰暨2024年新春動員大會在富煌會議中心隆重召開。黃麓鎮黨委書記、鎮長童地震應邀出席會議，會議特邀富煌最佳合作伙伴代表、富煌退休員工代表、富煌員工家屬代表參會。集團、各分、子公司負責人及員工1000多人參會，大會還設有9個視頻會議分會場。會議由富煌集團黨委書記、工會主席劉宏主持。

   大會先后頒發了2023年度先進工作者獎、優秀管理者獎、先進班組獎、優秀項目部獎、先進集體獎、紅管家獎、營銷之星獎、創新團隊獎、優秀分子公司獎、最佳合作單位獎、最佳經濟效益獎、特別貢獻獎以及科技創新獎。

   頒獎結束后，先進工作者代表恒德公司生產計劃部方堃、營銷之星代表富煌鋼構東部大區副總監于孜博、先進集體代表萬華化學項目部項目經理穆亮、創新團隊代表中科視界圖像質量提升團隊圖像算法工程師魏燁、最佳經濟效益獎獲得單位代表中科視界總經理苗小冬作典型發言。  

   隨后，富煌集團董事長楊俊斌分別與集團各分子公司負責人簽訂了2024年目標責任書；富煌鋼構董事長曹靖分別與富煌鋼構各分子公司負責人簽訂了2024年目標責任書。為保證2024年目標責任制的嚴格落實，尊重“契約精神”，強化執行意識，在楊俊斌董事長和全體員工的共同見證下，集團各分子公司負責人針對2024年目標任務舉行了莊嚴的宣誓儀式。   

   在熱烈的掌聲中，楊俊斌董事長代表集團董事會作題為《拓市場 強管理 守正創新謀發展》的2023年度總結報告暨2024年新春動員講話。

   報告中，楊俊斌董事長向獲獎的先進代表表示祝賀，對各分子公司在嚴峻復雜的國內外形勢下所取得的成績予以充分地肯定，并對2023年初列入計劃的十件大事加以詳細說明。他強調，2023年，集團緊緊圍繞“一個前提，兩個基本點”，堅定不移地推動各分子公司高質量完成年度目標任務；堅持以市場管理引領所有管理，把市場開拓作為頭等大事來抓，通過完善市場激勵機制，加強營銷隊伍建設，建立高效的市場營銷系統，提升了客戶滿意度，也創造了喜人的市場業績；堅定不移的秉承“科技引領，實業報國”的戰略路線和價值取向，進一步健全集團內部科技創新管理制度，完善重大科技創新激勵制度，取得了豐碩成果；持續加強人才隊伍建設，優化人才配置，取得了顯著成效；把弘揚樸實而崇尚的富煌文化作為重點工作，堅持用文化建設統一思想、統一行動，各分子公司快速融入并實踐富煌企業文化，取得了豐富成果。在總結成績的同時，企業在發展中也存在一些亟需改正的問題，楊俊斌董事長毫不避諱地指出，2023年還存在全面駕馭企業管理的能力不足，市場意識和市場開拓能力不夠，降本增效的意識不夠、進展緩慢，防范法律風險的意識淡薄、手段和方法傳統單一等問題，并要求全力加以解決。

   楊俊斌董事長重點強調2024年富煌要做好的十件大事，重點做好七個方面的工作：堅定不移完成十件大事；攻堅克難加快高質量發展；開拓創新培育發展動能；全面深入推進降本增效；全力以赴搶占市場高地；持之以恒培育核心競爭力；用心用情推動文化建設。董事長希望全體富煌人要繼續發揚包容文化和贊美文化，用文化引導員工開闊心胸、包容他人，用文化引導員工學會贊揚和激勵他人的工作，用文化引導大家反思自我、沉淀自我，以更加飽滿的熱情、更昂揚的斗志、更務實的作風，創造出無愧于企業，無愧于員工，無愧于時代的新業績！

   黃麓鎮黨委書記、鎮長童地震致辭，他代表地方政府對富煌集團2023年取得的工作成績以及為地方經濟和社會發展所做出的貢獻給予了高度肯定。他希望富煌在黃麓鎮黨委、政府的關心領導下，為黃麓鎮在經濟發展、鄉村振興、民生福祉等方面添磚加瓦，為巢湖“工業立市”戰略實施和新型產業發展做出更大的貢獻，全力推動巢湖市經濟社會高質量發展！

   大會最后，受“富煌愛心救助基金會”會長周伊凡的委托，富煌集團黨委書記、工會主席劉宏將“富煌愛心救助基金會”資金的使用情況作報告。

   大會在豪邁的《富煌之歌》中圓滿結束。2024年，全體富煌人要堅決響應董事長提出的“拓市場 強管理 守正創新謀發展”的號召，拿出“開局就是決戰、起步就是沖刺”的勇氣，發揚自我革命的精神，立足于各自工作崗位，堅定信心、扛起責任、提振精神、創新進取，以實干、實效、實績圓滿完成2024年生產經營目標任務！