富煌設計公司隆重召開2015年度工作總結大會
發布日期：2016/2/1 瀏覽次數：4993
1月30日下午，安徽富煌建筑設計研究有限公司年終總結大會在12樓會議室隆重召開，會議由富煌設計副總經理徐東海主持，富煌設計全體員工參加了會議。富煌鋼構總經理戴陽、副總經理楊繼平、監事長張永豹、財務總監趙維龍，富煌設計總經理沈萬玉、常務副總經理江神虎等領導參加了會議。
會議開始，戴陽、沈萬玉宣布富煌設計新班子相關人員的任職通知，隨后，沈萬玉作了2015年工作總結。他對總公司各位領導在百忙之中參加富煌設計的年終總結大會表示歡迎和感謝，對新任職的同事表示祝賀。針對2015年富煌設計的工作，沈萬玉進行了認真、全面的總結，對工作中存在的問題和不足作了科學而客觀的分析，并對如何解決這些問題提出了具體的要求。
作為新領導班子代表，江神虎作表態發言。他表示，富煌設計全體同仁將緊緊圍繞在以沈萬玉同志為班長的管理團隊周圍，心往一處想、勁往一處使，爭取圓滿完成總公司下達的各項任務指標，為公司的發展做出貢獻。
楊繼平認為，富煌設計的優勢在于技術，應積極發揮技術先導對市場的促進作用。他同時要求，技術部門要服務于市場，同時，要把工作做細，讓細節之處彰顯實力，同時所有人員要轉變思想，迎接市場新挑戰。
會議最后，戴陽發表重要講話，他對富煌設計2015年所取得成績表示祝賀，同時對富煌設計2016年的工作提出了具體要求：
1、優化整合技術部門。技術部門是人才集中地，考慮到人力資源的充分利用，資源共享，整合部門后更有利于科技人才的培養。
2、緊抓市場。富煌設計未來的發展要緊抓新興熱點，重點推進鋼結構的住宅產業化，強推PPP項目和總承包項目，為富煌設計的市場帶來新機；同時富煌設計要設計、施工一起抓，自營和配套不可缺，要“兩條腿齊走、兩條線齊動”，把甲級資質的作用發揮到極致，為富煌設計的發展插上騰飛的翅膀。
3、重視人才培養。人才的培養對富煌設計的發展至關重要，富煌設計全體人員要不斷加強學習、全方面提升自我，同時領導班子要高度重視對人才的培養。新的領導班子要在沈萬玉同志的帶領下，加強團結，集思廣益，發揮人才的優勢。
本次會議的召開，鼓舞了大家的干勁，同時也讓大家更清醒地認識到自身的不足和當前面臨的錯綜復雜的市場形勢，雖然市場存在諸多不利的因素，但全體員工有信心完成2016年總公司下達的合同目標任務，取得更優異的成績。
.jpg)
