為傳承企業優秀文化價值觀，充分發揮技術骨干人才的“傳、幫、帶”作用，積極探索、豐富員工崗位技能培訓的有效途徑，江西省富煌鋼構有限公司于9月27日上午舉行了“以師帶徒”拜師儀式。江西富煌董事長兼總經理鄭茂榮、中層管理人員及有關部門職工參加會議。

   儀式上，21對員工及導師通過敬拜師茶、行拜師禮、簽訂以師帶徒協議的形式確定了師徒關系。師傅們承諾將以“傳、幫、帶”的方式，通過自身的言傳身教，把管理規范、工藝做法、實踐經驗及技藝等教給徒弟，實現人才隊伍的培養及施工技藝的傳承。徒弟們也保證會虛心學習，以嚴謹踏實的態度對待工作，做到敬業、精業、勤業，不辜負師傅們的期望。

   鄭茂榮表示，以師帶徒協議的簽訂進一步明確了師徒雙方責任義務，構建起員工全面發展的成長平臺。導師要切實履行責任，加強聯動溝通，發揮好“傳、幫、帶”的作用；徒弟要多學多問、不恥下問，珍惜公司提供的平臺，平衡好理論知識和實操技能的學習。他強調，要以落實“以師帶徒”制度和內訓師培養機制為重要抓手，最大限度發揮公司內部人才資源優勢，逐漸培養起一支又一支拉得出、頂得住、打得贏的新時代青年人才隊伍，為公司高質量發展提供堅實的人才基礎。